1.現状

技能労務職の職員数・平均年齢・平均給与等の状況（平成19年４月１日現在）

（注）１　土木業務員等には、土木業務員のほか自動車運転手、清掃職員を含む。
　　　２　民間データは、賃金構造基本統計調査の平成16年〜18年の３か年平均。

2.基本的な考え方および取り組み内容

湖西市においては、これまで国家公務員に準じた給与構造改革や片道２km未満の交通用具利用者に係る通勤手当の廃止などの諸手当の見直しを行ってきました。今後も引き続き国家公務員や民間給与との均衡に留意し、給与制度・運用の適正化に努めます。

また、技能労務職の職員数については、平成13年度から退職者の不補充により減員を図っており、今後も引き続き退職者の補充はせず、業務の見直しや民間委託を推進していきたいと考えています。

3.その他

技能労務職の職員数の推移(見込み)