(目的)

第1条　この規程は、企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年湖西市条例第24号)第8条の規定に基づき、職員の特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当の額及びその支給方法について必要な事項を定めることを目的とする。

(種類、範囲及び額)

第2条　特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲及び支給額は、別表の定めるところによる。

(支給額の調整)

第3条　日額をもつて定められている手当を支給する場合において、1日の作業時間が4時間に満たないときは、その手当の日額に100分の50を乗じて得た額とする。

(手当の支給方法)

第4条　手当の支給方法は、給料の支給方法の例による。

(実績簿)

第5条　管理者は、特殊勤務実績簿を作成し、これにより手当を支給しなければならない。

(雑則)

第6条　この規程の実施に関し必要な事項は、管理者が定める。