(趣旨)

第1条　この規程は、病院事業職員(以下「病院職員」という。)の勤務時間、休暇等に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間及び休憩時間)

第2条　病院職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

(週休日及び勤務時間の割り振り)

第3条　病院職員の週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)は、次の各号に掲げる病院職員の区分に応じ、当該各号に定める日とする。

(週休日の振替等)

第4条　管理者は、前条第1項の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には、前条第2項又は第4項の規定により勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日」という。)のうち当該勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする4週間前の日から当該勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする16週間後の日までの期間内にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振り、又は当該期間内にある勤務日の勤務時間のうち3時間45分を下回らず4時間を超えない時間(以下「半日」という。)を当該勤務日に割り振ることをやめて半日の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。

(正規の勤務時間以外の時間における勤務)

第5条　管理者は、労働基準監督署長の許可を受けて、第2条第1項から第3項まで及び前2条に規定する勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間において病院職員に次に掲げる断続的な勤務を命ずることができる。

(休日)

第6条　病院職員は、次の各号に掲げる病院職員の区分に応じ、当該各号に定める日には、特に勤務することを命ぜられる者を除き、正規の勤務時間においても勤務することを要しない。

(休暇)

第7条　病院職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇及び組合休暇とする。

(会計年度任用職員の勤務時間、休暇等)

第8条　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の勤務時間、休暇等については、第2条から前条までの規定にかかわらず、その職務の性質等を考慮して、管理者が別に定める。

(この規程に定めがない事項)

第9条　この規程に定めるもの及び特別に定めがある場合のほか、病院職員の勤務時間、休暇等については、湖西市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年湖西市条例第5号)の適用を受ける職員の例による。