(趣旨)

第1条　この規程は、法令その他別に定めるもののほか、消防職員(以下「職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(競争試験)

第3条　職員の採用及び昇任(第10条及び第11条の規定にする昇任を除く。)は、競争試験によらなければならない。

(採用試験の公告)

第4条　採用試験を実施しようとするときは、あらかじめ次に掲げる事項を周知するものとする。

(採用試験の試験科目)

第5条　採用試験の試験科目は、筆記試験、口述試験、適性検査及び体力試験とする。ただし、消防長が必要と認める場合は、試験科目を増やすことができる。

(昇任試験の種類等)

第6条　昇任試験の種類は、消防副士長昇任試験、消防士長昇任試験及び消防司令補昇任試験とする。

(昇任試験の受験資格)

第7条　昇任試験の受験資格は、次の表のとおりとする。

(名簿の作成)

第8条　昇任試験を実施したときは、当該昇任試験ごとに任用候補者の名簿(次条において「任用候補者名簿」という。)を作成し、合格者を記録するものとする。

(昇任試験による昇任)

第9条　職員の昇任は、任用候補者名簿に記録された者の中から階級の構成、既に昇任した者との均衡、上司の評価、経験年数等を総合的に判断して消防長が昇任を決定するものとする。

(選考による昇任)

第10条　消防長は、次に掲げる者について特に優秀な成績と認めるときは、1階級の昇任を決定することができる。

(昇任の特例)

第11条　職員が次の各号のいずれかに該当するときは、当該各号に規定する基準により昇任させることができる。

(補則)

第12条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。