湖西市病院事業職員の勤務時間、休暇等に関する規程
改正前	改正後	
(週休日及び勤務時間の割り振り)	(週休日及び勤務時間の割り振り)	
第3条　（略）	第3条　（略）	
2　勤務時間の割り振りは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定めるとおりとする。	2　勤務時間の割り振りは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定めるとおりとする。	
(1)　（略）	(1)　（略）	
(2)　交替勤務職員　週休日を除く日に、次の表に掲げる勤務の区分に応じ、同表に定める勤務形態の組合せにより、当該勤務形態の始業時刻から終業時刻までの時間(同表に定める休憩時間で当該時間の途中に業務の状況に応じて管理者が定めて置く時間を除く。)を勤務時間として割り振る。	(2)　交替勤務職員　週休日を除く日に、次の表に掲げる勤務の区分に応じ、同表に定める勤務形態の組合せにより、当該勤務形態の始業時刻から終業時刻までの時間(同表に定める休憩時間で当該時間の途中に業務の状況に応じて管理者が定めて置く時間を除く。)を勤務時間として割り振る。	
【別記1　参照】	【別記1　参照】	
(3)　（略）	(3)　（略）	
3　（略）	3　（略）	
(週休日の振替等)	(週休日の振替等)	
第4条　管理者は、前条第1項の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には、前条第2項又は第4項の規定により勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日」という。)のうち当該勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする4週間前の日から当該勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする16週間後の日までの期間内にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振り、又は当該期間内にある勤務日の勤務時間のうち3時間45分を下回らず4時間を超えない時間(以下「半日」という。)を当該勤務日に割り振ることをやめて半日の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。	第4条　管理者は、前条第1項の規定により週休日とされた日において特に勤務することを命ずる必要がある場合には、前条第2項又は第3項の規定により勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日」という。)のうち当該勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする4週間前の日から当該勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする16週間後の日までの期間内にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振り、又は当該期間内にある勤務日の勤務時間のうち3時間45分を下回らず4時間を超えない時間(以下「半日」という。)を当該勤務日に割り振ることをやめて半日の勤務時間を当該勤務することを命ずる必要がある日に割り振ることができる。	

【別記1】

改正前
勤務区分	勤務形態	始業時刻	終業時刻	休憩時間	
2交替勤務	日勤	午前8時15分	午後5時	1時間	
	準深夜勤	午後4時	翌日の午前8時45分	1時間15分	
3交替勤務	日勤	午前8時15分	午後5時	1時間	
	準夜勤	午後4時	翌日の午前零時45分	1時間	
	深夜勤	午前零時	午前8時45分	1時間	
日勤交代勤務	日勤	午前8時15分	午後5時	1時間	

改正後
勤務区分	勤務形態	始業時刻	終業時刻	休憩時間	
2交替勤務	日勤	午前8時00分	午後4時45分	1時間	
		午前8時15分	午後5時	1時間	
	準深夜勤	午後4時	翌日の午前8時45分	1時間15分	
3交替勤務	日勤	午前8時00分	午後4時45分	1時間	
		午前8時15分	午後5時	1時間	
	準夜勤	午後4時	翌日の午前零時45分	1時間	
	深夜勤	午前零時	午前8時45分	1時間	
日勤交代勤務	日勤	午前8時00分	午後4時45分	1時間	
		午前8時15分	午後5時	1時間