○湖西市病院事業管理者の給与等に関する条例
平成25年3月22日
条例第19号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方自治法(昭和22年法律第67号)第204条第3項の規定に基づき、病院事業管理者(以下「管理者」という。)の給与及び旅費に関し必要な事項を定めるものとする。
(給与の種類)
第2条 管理者の受ける給与は、給料、特殊勤務手当及び期末手当とする。
(給料)
第3条 管理者の給料月額は、705,000円とする。
(特殊勤務手当)
第4条 管理者(医師である者に限る。)が医療業務に従事したときは、特殊勤務手当を支給する。
2 前項の特殊勤務手当の種類及び額は、規則で定める。
(期末手当)
第5条 管理者の期末手当は、6月1日及び12月1日(以下これらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する場合に支給する。これらの基準日前1か月以内に任期が満了し、退職し、又は死亡した場合についても、同様とする。
2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、湖西市職員の給与に関する条例(昭和34年湖西市条例第14号)の適用を受ける職員に支給される期末手当及び勤勉手当の支給率の合計を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) 6か月 100分の100
(2) 5か月以上6か月未満 100分の80
(3) 3か月以上5か月未満 100分の60
(4) 3か月未満 100分の30
(1) 市の一般職の職員
(2) 市の特別職の職員
(3) 国家公務員
(4) 他の地方公共団体の地方公務員
(5) 独立行政法人の職員
(6) 地方独立行政法人の職員
(7) 国立大学法人の職員
(旅費)
第6条 管理者が公務のため旅行したときは、旅費を支給する。
2 管理者の旅費の種類、額及び支給方法等については、湖西市職員の旅費支給条例(昭和30年湖西市条例第13号)の規定の例による。
附則
この条例は、平成25年4月1日から施行する。