(趣旨)

第1条　この規程は、湖西市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成25年湖西市条例第20号)第25条並びに湖西市病院事業職員の給与に関する規程(平成25年湖西市病院企業管理規程第13号)第8条の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　この規程において「給与」とは、地方公務員法第22条の2第1項第2号に掲げる職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては給料、通勤手当、特殊勤務手当(感染危険手当を除く。)、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末手当及び勤勉手当をいい、同項第1号に掲げる職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては報酬、期末手当及び勤勉手当をいう。

(給料表)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の給料は、湖西市病院事業職員の給与に関する規程第2条第1項に掲げる給料表(年度内において当該給料表が改正された場合は、改正前の給料表。以下「給料表」という。)によるものとし、当該フルタイム会計年度任用職員の職務と類似する職務に従事する一般職に属する常勤の職員(以下「一般職常勤職員」という。)に適用される給料表を適用する。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第4条　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その職種ごとに、その複雑、困難及び責任の程度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となる職務の内容は、別表第1に掲げる級別職務分類表(次項において「級別職務分類表」という。)によるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の号給)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、職種ごとに別表第2に掲げる職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)の基礎号給の欄に定める号給とする。

(類似する職務の経験年数を有する者の号給)

第6条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち、職種別基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格を取得した以後に類似した職務の経験年数を有する者の号給は、前条第1項の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数に湖西市職員の給与等に関する規則(昭和39年湖西市規則第8号)に規定する別表第4に掲げる経験年数換算表に定める換算率を乗じて得た月数を12月で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数及び次の各号に掲げる当該1未満の端数に12を乗じて得た数の区分に応じ、当該各号に定める数を加えて得た数を号給とすることができる。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第7条　フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当(感染危険手当を除く。)は、一般職常勤職員の例により支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の基準月額)

第8条　パートタイム会計年度任用職員の報酬の基準月額(湖西市会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年湖西市条例第51号。第11条において「会計年度給与条例」という。)第8条第5項に規定する基準月額をいう。)は、当該パートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間がフルタイム会計年度任用職員の勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容及び責任、職務の遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等に照らして第3条から第6条までの規定を適用して得た額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の特殊勤務報酬)

第9条　パートタイム会計年度任用職員のうち診療放射線技師、助産師、看護師、准看護師及び保健師が放射線取扱業務に従事した場合には、1日につき230円を特殊勤務報酬として支給する。

(適用除外)

第10条　この規程は、会計年度任用職員のうち医師には適用しない。

(この規程に定めのない事項)

第11条　この規程に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する取扱いについては、会計年度給与条例の適用を受ける職員の例による。